2014年，437必赢会员中心作为“国培计划”兵团英语教师培训项目的具体承担单位，在兵团教育局的具体指导和关心下，依据教育部对此项目的规定和要求，顺利完成了兵团中、小学英语骨干教师短期集中培训任务。

   “国培计划（2014）——兵团中、小学英语骨干教师短期集中培训”子项目于2014年7月5日开始，于7月19日结束，其中，来自兵团各师的40名小学教师和39名中学教师来到公司，参加了为期15天的培训学习。

基于培训对象为兵团中、小学英语骨干教师，在对研修对象特征和培训需求分析的基础上，本次培训重在通过点拨、示范、引导，开阔学员眼界，拓宽学员思路，唤起学员共鸣，促进学员反思，探讨解决思路，进而提升教学能力。我们将此次研修目标定位为：提升语言文化及教学能力，重点解决教师日常教学中的共性问题，有侧重地解决个性问题。

   具体目标有以下几点：

  1.提高骨干教师的师德修养。

  2.加深对中、小学英语课程标准的理解、对英语教育跨文化特性的理解。

  3.全面提升骨干教师课堂教学实施能力，提高小学英语课堂质量。

  4.引导骨干教师总结教学经验并上升至理论高度，掌握发挥示范作用的方法。

  5.建立交流合作机制，培养区域教学改革领军人才。

    为达到上述培训目标，公司在多年培训实践基础上创建了“实践—反思-提升-展示”（Practice,Reflection,Improvement,Demonstration,简称PRID）培训模式，涉及三个维度：专业理念与师德、专业知识和专业能力，具体培训内容由12个模块25个培训专题构成，共计120学时，集中培训期间分阶段、按模块有序进行。集中培训结束后，继而跟进的是网络研修学习。根据兵团要求，网络研修分两个阶段：自主研修和集中研修。公司大部分学员基本上成功达成了项目各项预定目标，学习效果较好。

在具体的教学方法层面，主要采用专家讲座、互动式评课、主题研讨、实地观摩、教学示范、学员互动、小组活动、案例分析及行动研究等方法进行。其中课堂教学模式、策略系列课程是培训的核心部分，采用案例教学法、情景模拟式教学法、环输入教学法、问题驱动教学法等。

公司2014年的国培工作按预计目标顺利展开，圆满完成，得到了全体学员、授课专家及兵团教育局的一致好评。